Por qué la jefa no me echó

Entre los beneficios del bitajón (la confianza en Hashem) está que la confianza en Dios llevará al hombre a no servir a ninguna otra entidad. Se despojará de sus favores y de la molestia de ser amable con ellos, así como de la obligación de retribuirles cualquier bien que le hagan.

                                            –  Introducción – El portal de la confianza

Trabajamos juntos durante unos seis meses. Me dijo exactamente lo que quería que hiciera, y luego los resultados que esperaba de esos esfuerzos.

Hay una diferencia entre lo que puedo hacer y los resultados que estas acciones producen. A veces, puedo hacer poco y deslumbrar a un cliente con un resultado asombroso.

Pero no fue eso lo que ocurrió.

Llámalo un mal año para los negocios. Llámalo un algoritmo poco cooperativo. Llámalo mal momento. Después de hacer todo lo que me pidió, ninguno de los resultados que ella esperaba se materializó.

Al final del contrato, exigió reunirse conmigo.

Yo sabía lo que venía después. A veces se gana y a veces se pierde.

Iba a despedirme.

El portal de la confianza

Una amiga me contó que, desde que empezó la guerra, había empezado a leer Shaar HaBitajón, de Rabeinu Bejaie ibn Pekuda. Es una lectura fundamental sobre el desarrollo de la fe y la confianza en Hashem.

Seguí su consejo y empecé a leerlo.

Es un libro eterno. Para cada fase diferente de tu vida, y cada fase diferente del mundo que te rodea, La Puerta de la Confianza te enseña cómo aceptarlo como la Voluntad de Hashem.

La introducción habla de los beneficios de tener fe. Se centra en cómo no tenemos que adular a las personas que tienen lo que queremos o están en posición de ayudarnos.

Cuando aceptamos que todo viene de Dios y que son meros mensajeros de Su Voluntad, los tratamos como Hashem manda y no según lo que queremos de ellos.

Si nos piden que hagamos algo inapropiado, como reírnos de un chiste que tiene lashon hara, no lo haremos porque sabemos que no es importante lo que piensen de nosotros. Hashem es Quien decide si obtenemos las cosas que queremos así que sólo necesitamos “halagarlo”.

Me lo tomé muy a pecho cuando entré en la reunión.

Un shock total

La reunión empezó como esperaba. Pasó media hora contándome todas las formas en que no alcanzábamos nuestros objetivos. Sonreí. Sabía que su responsabilidad era conseguir esos resultados y que tendría que asumir las consecuencias de no alcanzarlos.

A medida que pasaba el tiempo, me daba cuenta de que se estaba enojando cada vez más.

Entonces, respiró hondo.

Yo esperaba que soltara la espada y acabara de una vez.

En lugar de eso, otros quince minutos de desahogo.

Entonces dijo algo que no me esperaba:

“David, ¿qué hacemos los próximos seis meses? Necesito tu ayuda en esto”.

…

Yaakov nunca esperó que Yosef estuviera vivo, ¡pero Hashem le mostró a sus hijos!

Nunca esperé salir de la reunión entero, y aquí estoy, después de haber firmado para otro contrato.

El que decide el sustento

He tenido entrevistas de trabajo que han acabado tan bien que la persona directamente a mi cargo me sienta después de la entrevista final para decirme lo que haré en mi primer día de trabajo. Dos días después me han dicho que han cambiado de opinión.

He tenido entrevistas de trabajo en las que estaba más claro que el agua que el puesto lo ocuparía mejor otra persona… pero al final el entrevistador prolongó la entrevista para encontrar la manera de mantenerme en la carrera.

El Rey Salomón enseña que el pan no es para los sabios. La fuerza no es para el fuerte. La carrera no es para el veloz.

Los leones jóvenes, los más fuertes de la tierra, pasan hambre, pero a los que buscan a Hashem nada les falta.

Dios es el Jefe. Él da. Él quita . . . y Él lo hace todo por nuestro propio bien.

La familia Ben Horin vive en Afula con sus hijos, un nuevo centro de alta tecnología, vecinos judíos y árabes, y Matilda, el camello local. La startup israelí de David, Center Stage Content, https://centerstagemarketing.org/center-stage-content-blog, ofrece servicios de contenidos para startups y pequeñas empresas.